Hướng dẫn thiết kế WEBSITE quản lý nhân sự HIỆU QUẢ

Nhân viên – nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng trong sự thành công của mỗi công ty, do vậy việc quản lý được đội ngũ này sao cho gọn nhẹ, tinh giảm tránh rườm rà trong công tác quản lý lưu trữ hồ sơ giấy tờ. Việc thiết kế website quản lý nhân sự là điều cần thiết góp phần giúp doanh nghiệp thành công hơn trong công tác quản lý và có định hướng chính xác phát triển công ty.

1.Hướng dẫn thiết kế Website quản lý nhân sự hiệu quả

Phần mềm cho phép quản lý nhân viên theo nhiều thông tin khác nhau, thể hiện qua hệ thống các doanh mục trong chương trình. Hệ thống các báo biểu, truy vấn thông tin đa dạng. Phần mềm của Adsmo với các kết xuất báo cáo và tìm kiếm thông tin theo nhiều chỉ tiêu khác nhau giúp người quản lý có thể nắm được thông tin của nhân viên một cách chi tiết và theo nhiều góc độ.

1.1 Các mục chức năng cần có trong Website quản lý nhân sự

Chức năng

• In lý lịch, lý lịch trích ngang.
• Quá trình công tác.
• Hợp đồng lao động.
• Danh sách khen thưởng – kỷ luật, danh sách nhân viên thử việc.
• Danh sách và chi phí các khóa học,
• Danh sách nhân viên tham gia khóa học và kết quả.
• Tổng hợp kết quả thi nâng bậc.
• Báo cáo nhu cầu tuyển lao động mới.
• Tổng hợp bậc công nghiệp và nhu cầu bổ sung.
• Báo cáo tăng giảm lao động.
• Báo cáo thực trạng đội ngũ cán bộ và nhu cầu bổ sung.
• Đăng ký giảm lao động.
• Báo cáo lao động và thu nhập năm.
• Diễn biến lương.
• Báo cáo tổng hợp.
• In danh sách nhân viên theo điều kiện.
• Quyết định thôi việc.
• Tổng hợp ngày nghỉ trong năm.
• Biểu đồ thống kê.
• Bảng kê các đợt đánh giá.

>>> Xem tiếp: https://adsmo.vn/thiet-ke-website-quan-ly-nhan-su/